-
Правильные поступки не всегда приводят к успеху. Но нарушение этических норм почти всегда приводит к неудаче.
-
Мы можем либо построить будущее по мотивам "Звездного пути", в котором наша цивилизация поднимется на новые высоты, либо погрузиться в мир Безумного Макса. Решать нам.
-
Руководители корпораций и владельцы бизнеса должны понимать, что, когда дело касается этики, компромиссов быть не может, а легких путей к успеху не существует. Этика должна быть тщательно внедрена в структуру их компаний.
-
Ключевым элементом инноваций является способность бросать вызов авторитетам и нарушать правила.
-
Большинство успешных предпринимателей делятся своими знаниями в качестве благодарности. Они не требуют компенсации. Те, кто это делает, обычно пытаются воспользоваться вашими преимуществами.
-
Правда в том, что предпринимательство больше похоже на катание на американских горках, чем на круиз.
-
Аутсорсинг был страшилищем 90-х годов. Сторонники протекционизма изображали его как зло, которое лишит американцев рабочих мест. Да, некоторые рабочие места действительно ушли в офшоры, как того боялись люди, но это увеличило мировой экономический пирог.
-
Большинство бизнес-школ ориентированы на подготовку инвестиционных банкиров и консультантов по менеджменту.
-
Отношения между наставником и подопечным в идеале подобны отношениям между гуру и учеником: они мотивированы желанием гуру передать ученику знание.
-
Уроженцы Кремниевой долины давно усвоили, что, когда вы делитесь своими знаниями с кем-то еще, один плюс один обычно равняется трем. Вы оба перенимаете идеи друг друга и выдвигаете новые.
-
За последние 10 лет восприятие Индии из нищей страны превратилось в экономическую сверхдержаву.
-
Цель должна заключаться в построении бизнеса, основанного на устойчивом образе жизни, который приносит пользу сотрудникам и клиентам и который неуклонно увеличивает благосостояние.
-
Ключом к достижению успеха является формирование сильной и стабильной управленческой команды.
-
В качестве наставника вам нужен тот, кто действительно заботится о вас и будет отстаивать ваши интересы, а не только свои собственные. Когда вы встретите подходящего человека для наставничества, начните с того, что покажите ему, что время, которое он проводит с вами, того стоит.
-
Инновации - это прежде всего люди. Инновации процветают, когда население разнообразно, принимает их и готово сотрудничать.
-
Представители индустрии высоких технологий часто забывают о том, что с возрастом приходит мудрость. Пожилые работники обычно лучше справляются с управлением, наставничеством и лидерством.
-
Самым важным навыком будущего станет способность учиться и адаптироваться. Вам нужно быть находчивым, следить за достижениями, появляющимися из ниоткуда, и использовать новые возможности по мере их появления. Вам нужно уметь сотрудничать с другими людьми и строить отношения. Вы должны уметь делиться идеями, вдохновлять и мотивировать.
-
Вы должны уметь ДЕЛИТЬСЯ ИДЕЯМИ, ВДОХНОВЛЯТЬ и МОТИВИРОВАТЬ
-
Сначала мы должны развеять миф о том, что пожилые работники не способны на инновации.
-
Сегодня, как никогда, важна инновационная деятельность женщин. Ситуация меняется к лучшему. Недавние заявления Google, LinkedIn, Yahoo и Facebook о своем разнообразии и обещание улучшить их - это самые последние достижения. Мужской клуб находится под угрозой и пытается реформироваться. Женщины добиваются успеха и помогают друг другу. Передовые технологии выравнивают условия игры. Женщины занимают лидирующие позиции в новой эре экспоненциальных инноваций. Сейчас самое время вдохновлять и мотивировать - и именно это, несомненно, будут делать женщины-новаторы.
