Mike Krzyzewski известные цитаты

Воображение имеет большое отношение к победе.

Я не думаю, что ты играешь в соответствии с ожиданиями других людей. Ты не идешь и не становишься юристом, потому что этого хотят твои мать или отец, ты не становишься тренером, потому что этого хочет кто-то другой.

Если то, что вы сделали вчера, все еще кажется вам важным. Сегодня вы почти ничего не сделали.

Вы должны делать что-то в соответствии с вашими ожиданиями от самого себя.

Лидер - это тот, кто ставит своих людей в положение, позволяющее им постоянно добиваться успеха

Баскетбольная команда - это как пять пальцев на твоей руке. Если ты сможешь собрать их все вместе, у тебя получится кулак. Вот как я хочу, чтобы ты играл.

Вы не просто команда. Вы становитесь командой. В сложных играх вы понимаете, что нужны друг другу

Я ищу игроков, которые помогают своим товарищам по команде становиться лучше. Вы делаете это с энтузиазмом и страстью.

Вы не можете откладывать, если вы человек, занимающий руководящую должность.

Эффективная командная работа начинается и заканчивается общением

Если у вас есть талант к командной работе, у вас есть шанс стать командой-чемпионом.

С достижениями приходит уверенность, а с уверенностью приходит убеждение. Все должно быть именно в таком порядке.

Требуется мужество не только для того, чтобы принимать решения, но и для того, чтобы потом жить с этими решениями

Лидеры должны быть надежными, но не предсказуемыми. Они должны быть последовательными, но не предвосхищаемыми

Что мне больше всего нравилось - и до сих пор нравится в преподавании - так это то, что вы можете установить контакт с отдельным человеком или группой и увидеть, как этот человек или группа выходят за свои пределы.

В лидерстве нет более важных слов, чем доверие. В любой организации необходимо развивать доверие между каждым членом команды, если мы хотим добиться успеха

Цели должны быть реалистичными, достижимыми и общими для всех членов команды

Я не думаю, что мы удивляем людей. Мы стараемся превзойти их ожидания.

Я думаю, лидерство никогда не бывает единственным. В хорошей организации это понятие употребляется во множественном числе.

Это то, чем я занимаюсь сейчас: я веду и учу. Если мы выигрываем баскетбольные матчи, то это здорово, но я веду и учу. Это две вещи, на которых я концентрируюсь.

Что бы лидер ни делал сейчас, это определяет то, что он сделает позже. И всегда есть "потом".

У меня в команде есть правило: когда мы разговариваем друг с другом, мы смотрим друг другу прямо в глаза, потому что я думаю, что трудно кому-то лгать. Вы проявляете уважение к кому-то.

Я по-прежнему не очень хорошо читаю, но моя жена и дочери читают, и я им завидую. Думаю, у меня появилась дурная привычка все время что-то делать, вместо того чтобы просто посидеть и немного отдохнуть.

Когда я был маленьким, в городе не было маленьких лиг. Родители все время работали. У них не было времени сводить своих детей поиграть в бейсбол или футбол.

В критические периоды лидеру не разрешается жалеть себя, впадать в уныние, злиться или проявлять слабость. Лидеры должны подавлять эти эмоции

Общение не всегда происходит естественным образом, даже среди сплоченной группы людей. Общению необходимо обучать и практиковать, чтобы объединить всех в единое целое

Вы начинаете развивать в себе чемпионский настрой, прежде всего, рассказывая детям, что они действительно хороши и что у них есть потенциал стать еще лучше.

Не беспокойтесь о проигрыше. Думайте о победе.

Талант - это важно. Но самым важным компонентом после того, как вы получите талант, является внутреннее лидерство. Не столько тренеры, сколько один человек или несколько человек в команде устанавливают более высокие стандарты, чем команда обычно устанавливает для себя. Я действительно верю, что это было в конечном счете важно для нас.

Конфронтация просто означает встречу правде в лицо.

Я не рассматриваю себя как тренера по баскетболу. Я рассматриваю себя как лидера, которому посчастливилось тренировать баскетболистов.

Правда в том, что многие люди устанавливают правила, чтобы не принимать решений.

Для меня командная работа - это красота нашего вида спорта, где пятеро действуют как один человек. Вы становитесь самоотверженным.

На протяжении всей моей жизни моя мама была человеком, на которого я всегда равнялся.

Человек, который вдохновлял меня всю мою жизнь, - это моя мама, потому что она научила меня целеустремленности. Она пожертвовала собой.

Каждый хочет взять на себя ответственность, когда ты побеждаешь, но когда ты терпишь неудачу, все эти пальцы указывают на тебя.

Удовольствие заключается в том, чтобы испытать то, чего вы не смогли бы испытать ни в какой другой обстановке.

Каждая группа и каждый ребенок индивидуальны. Как руководитель или тренер, вы должны знать, что им нужно.

Средняя продолжительность жизни команды составляет около восьми месяцев. Затем, на следующий год, это уже совершенно новая команда.

Наша цель - не победить. Мы должны играть сообща и упорно. Тогда победа придет сама собой.

Чемпионы играют так, как они тренируются. Прививайте своим привычкам постоянство и совершенство.

Каждое время года - это путешествие. Каждое путешествие - это целая жизнь.

Я думаю, что некоторые родители сейчас смотрят на неудачи детей как на нечто окончательное. Это процесс, а неудачи - это часть процесса. Мне бы хотелось, чтобы учитель и родители больше общались. Я думаю, что раньше так и было, но сейчас мы немного теряем это.

Я стремлюсь не к успеху, а к совершенству. Потому что, когда вы достигаете совершенства, успех приходит сам собой.

Правда в том, что многие люди устанавливают правила, чтобы не принимать решений. Только не я. Я не хочу быть менеджером или диктатором. Я хочу быть лидером, а лидерство - это постоянное, регулируемое, гибкое и динамичное занятие. Таким образом, лидеры должны сохранять определенную степень осмотрительности

Играйте и тренируйтесь так, как будто вы пытаетесь стать частью команды.

Вы создаете команду, чтобы достичь того, чего не может достичь один человек в одиночку. поодиночке все мы, безусловно, слабее, чем если бы все мы были вместе.

Лидерство - это постоянно развивающаяся позиция.

Не делайте как личность ничего такого, что могло бы выделить вас среди ваших товарищей по команде.

Лидеры должны уделять время отношениям. Но по мере того, как они будут становиться успешнее, к их времени будут предъявляться все более высокие требования. Поэтому, если успех человека основан на развитии отношений, ему приходится постоянно находить новые способы достижения цели