-
Если у вас не было серьезных неудач в карьере на уровне "лицо-растение", значит, вы недостаточно стараетесь.
-
Люди спрашивают меня: "Помогло или помешало вашей карьере то, что вы женщина?" И я отвечаю "да".
-
Если для вас этика важнее работы, выбирайте этику. Вы всегда можете найти другую работу.
-
Во время экономического спада я тысячу раз слышал: "Мы бы хотели предоставить ей такую возможность, но нам нужно быть уверенными в одном - сейчас мы не можем позволить себе разнообразие".
-
Ничего плохого не происходит, когда женщины занимают руководящие посты.
-
Если вы не совершаете каких-то заметных ошибок на этом пути, то у вас определенно недостаточно шансов в бизнесе и карьере.
-
Нет абсолютно ничего, что могло бы сравниться с упорным трудом.
-
Нетворкинг - это неписаное правило № 1 для достижения успеха в бизнесе.
-
Большее разнообразие приводит к улучшению бизнес-результатов.
-
Поскольку мы работаем вместе и объединяем наши ресурсы, у каждого есть возможность добиться успеха.
-
Мне нравится то, что происходит в наши дни с этими влиятельными женщинами, которые действительно работают над тем, чтобы изменить ситуацию к лучшему.
-
Я предпочитаю слово "вовлеченность". Это не расширение прав и возможностей, а предоставление женщинам возможности заниматься бизнесом.
-
Если женщина зарабатывает 85 000 долларов в год, откладывая 20% своего дохода в банк, она зарабатывает очень мало...В течение всей ее жизни по сравнению с инвестициями это может стоить ей 1,5 миллиона долларов, 2 миллиона долларов, 2,5 миллиона долларов. Суммы, меняющие жизнь.
-
Я действительно посвящаю свою жизнь тому, чтобы помогать женщинам инвестировать, и здесь есть круговая порука, потому что если женщины смогут инвестировать и дадут себе возможность получать более высокую прибыль, они смогут начать свой бизнес. Они могут приступать к работе с большей уверенностью, чтобы попросить о повышении, о новом назначении и т.д.
-
Технологии будут играть все более важную роль в каждой отрасли. И это хорошо.
-
Я бы сказал, что одна из причин, по которой женщины не вкладывают деньги в той же степени, что и мужчины, заключается в том, что мы все еще считаем это в некотором смысле мужским занятием.
-
Я думаю, это объясняет, почему мужчины склонны вкладывать больше денег. Если он что-то теряет, то получает больше. В то время как для женщин это звучит как "Ух, я должна это сохранить".
-
Факты таковы, что финансовые консультанты на Уолл-стрит сегодня или где бы то ни было еще, в зависимости от того, в какой фирме и в какой момент времени - от 85 до 88 процентов мужчины, и это одна из причин, по которой, по их словам, инвестирование для женщин кажется им недоступным, потому что они не видят людей, которые похожи на них.
-
Женщины, девочки и юные леди, как правило, разбираются в математике не хуже или даже лучше мальчиков, но вы и об этом не думали.
-
Когда вы говорите с мужчиной или женщиной о деньгах, они будут использовать визуализацию воды. Для мужчин это, как правило, река. Деньги приходят, деньги уходят. Уровень повышается, уровень понижается. Для женщин, когда вы говорите о деньгах, обращайтесь к ней... это пруд. Это определенное количество. Она выбирает его, и оно обычно течет в одном направлении... то есть вниз.
-
Женщины, как правило, живут дольше мужчин. К сожалению, женщины, как правило, получают зарплату раньше, чем мужчины. Оба эти фактора чрезвычайно важны для составления финансовых и инвестиционных планов женщин.
-
Если женщина добивалась успеха, она не помогала другим женщинам.
-
Женщины, как правило, лучше разбираются в инвестировании (когда они инвестируют), чем мужчины, потому что они склонны смотреть на долгосрочную перспективу. Они, как правило, меньше торгуют. Они реже вкладывают деньги в акции или взаимные фонды и реже выходят из них.
-
По моему опыту, женщины склонны к сотрудничеству легче, чем мужчины.
-
Женщины, как правило, очень, очень часто думают о деньгах как о средстве достижения цели, а не как о самоцели.
-
Я могу сказать вам, что, по моему опыту, джентльмены с большей вероятностью придут и попросят сделать заказ, попросить прибавку к зарплате, попросить о продвижении по службе, а женщины с меньшей вероятностью это сделают.
