-
Отслеживайте свои маленькие победы, чтобы мотивировать к большим достижениям.
-
Если вы будете способствовать постоянному прогрессу своих подчиненных в выполнении значимой работы, сделаете этот прогресс заметным для них и будете хорошо к ним относиться, они будут испытывать эмоции, мотивацию и восприятие, необходимые для достижения высоких результатов.
-
Истинное творчество невозможно без некоторой доли страсти.
-
Если задача выходит далеко за рамки их уровня квалификации, они, как правило, расстраиваются; если она намного ниже их уровня квалификации, им, как правило, становится скучно. Лидерам необходимо найти правильный баланс.
-
Лучший способ помочь людям максимально раскрыть свой творческий потенциал - это позволить им заниматься тем, что они любят.
-
Люди, безусловно, могут проявлять творческий подход, когда находятся под прицелом, но только тогда, когда они способны сосредоточиться на работе.
-
Большинство людей и близко не подходят к реализации своего творческого потенциала, отчасти потому, что они работают в условиях, препятствующих внутренней мотивации.
-
Когда люди верят, что каждый их шаг повлияет на их вознаграждение, они, как правило, не склонны к риску.
-
Люди проявляют наименьшую креативность, когда торопятся со временем... Нехватка времени подавляет креативность, потому что люди не могут глубоко погрузиться в проблему.
-
Креативность зависит от целого ряда факторов: опыта, включая знания и технические навыки; таланта; способности мыслить по-новому; и способности преодолевать нетворческие периоды затишья.
-
Креативность проявляется тогда, когда люди в рабочей группе соревнуются, а не сотрудничают.
-
Ощущение счастья в один прекрасный день часто предсказывает творческие способности на следующий.
-
Успешная реализация творческих идей в рамках организации.
-
Чтобы быть креативной, идея также должна быть уместной - полезной и осуществимой на практике.
-
Желание делать что-то, потому что вы находите это приносящим глубокое удовлетворение и бросающим личный вызов, вдохновляет на высочайший уровень творчества, будь то в искусстве, науке или бизнесе.
-
Креативность - это генерирование и первоначальная разработка новых полезных идей. Инновация - это успешное внедрение этих идей в организации. Таким образом, никакие инновации невозможны без творческих процессов, которые составляют основу процесса: выявления важных проблем и возможностей, сбора соответствующей информации, генерирования новых идей и изучения их обоснованности.
-
Люди будут наиболее креативны, когда они будут мотивированы в первую очередь интересом, удовольствием, удовлетворенностью и вызовом, которые несет в себе сама работа.
-
Люди наиболее креативны, когда они заботятся о своей работе и развивают свои навыки.
